O fenómeno da transformação digital traz consigo novos desafios para o tecido empresarial, nomeadamente para a Gestão de Recursos Humanos, que tem hoje um papel mais estratégico dentro das organizações.
Esta transformação assenta numa mudança de paradigma suportada em modelos de automatização e simplificação dos processos, com vista a assegurar a mobilidade, a colaboração em tempo real, a autonomia, o acesso à informação e o feedback constante.
Só com um sistema de gestão sólido, flexível e amplamente integrador é possível entrar na nova era digital de gestão de pessoas.
As soluções de gestão de RH PRIMAVERA envolvem todas as pessoas da organização na criação de valor. De uma forma dinâmica, colaborativa e em tempo real, a informação flui de modo transparente pela organização, promovendo a partilha da informação a partir de qualquer lugar ou dispositivo.
- Centralização de processos num único sistema
- Plataforma colaborativa de Employee and Manager Self-service
- Acesso à informação a partir de equipamentos móveis
- Agilidade e rigor nos processos de payroll e gestão contratual
- Mecanismos de apoio à implementação de planos de formação
- Integração automática com Plataforma Bäse da Segurança Social
- Integração automática com cartões de refeição
- Adaptação contínua à realidade laboral e fiscal de vários mercados
Conheça aqui os automatismos que aceleram a gestão administrativa, simplificam a resposta à fiscalidade, agilizam o acesso à informação e otimizam a tomada de decisão.
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